عنوان: سندروم استکهلم و سازوکارهای روانی
تاریخ برگزاری: ۸ می ۲۰۲۶ (مطابق با ۱۸ ثور ۱۴۰۵)
برگزارکننده: دانشگاه آنلاین زن
ارائهدهنده: محترم سنجر سهیل
مکان برگزاری: پلتفرم Google Meet
تعداد اشتراککنندگان: بیش از ۱۵۰۰ نفر در گوگل میت و بیش از ۵۰۰ بیننده همزمان از طریق
لایف یوتیوب
مقدمه
به تاریخ ۱۸ ثور ۱۴۰۵، دانشگاه آنلاین زن وبینار علمی تحت عنوان «سندروم استکهلم و سازوکارهای
روانی» را با حضور گسترده ریاست عمومی دانشگاه، اعضای هیئت رهبری، کادر علمی و اداری،
استادان، محصلین و مهمانان داخلی و خارجی برگزار نمود.
هدف اساسی این برنامه، ارتقای سطح آگاهی علمی نسل جوان در مورد سندروم استکهلم و
سازوکارهای روانی مرتبط با آن، و همچنان فراهمسازی زمینه تبادل علمی میان اشتراککنندگان بود.
آغاز برنامه
برنامه با تلاوت آیاتی چند از کلامالله مجید توسط بانو مینه کاکر آغاز گردید. سپس بانو زهرا عزیزی
و بانو فوزیه ستانکزی ضمن عرض خیرمقدم، اهداف، اهمیت و ضرورت برگزاری این وبینار علمی را
برای اشتراککنندگان تشریح نمودند.
معرفی ارائهدهنده
در ادامه، محترم سنجر سهیل از سوی تیم فنی نشرات دانشگاه معرفی گردید. در این بخش، بهگونه
مختصر سوابق علمی، تخصصی و تجارب کاری ایشان ارائه شد تا اشتراککنندگان با جایگاه علمی و
حرفهای وی بیشتر آشنا گردند.
سخنرانی
محترم پوهنیار عبدالفرید سالنگی، رئیس و مؤسس دانشگاه آنلاین زن، ضمن خوشآمدگویی به اشتراک
کنندگان، پیرامون اهمیت موضوع سندروم استکهلم سخنرانی نموده و بر ضرورت آگاهی علمی در این
زمینه تأکید کردند.
ارائه علمی وبینار
در بخش اصلی برنامه، محترم سنجر سهیل به ارائه موضوع پرداختند و نکات کلیدی ذیل را بیان نمودند:
سندروم استکهلم حالتی روانی است که در آن قربانی، بهدلیل ترس، وابستگی و تلاش برای بقا، به
آزارگر خود وابستگی عاطفی پیدا میکند.ریشه نام این سندروم از گروگانگیری بانک استکهلم در سال
۱۹۷۳ گرفته شده است؛ جایی که گروگانها بهجای نفرت، از گروگانگیران دفاع کردند.
مغز انسان هنگام ترس شدید، برای زنده ماندن گاهی آزارگر را «منبع امنیت» تصور میکند.قربانی برای
تحمل شرایط، مهربانیهای کوچک آزارگر را بزرگ جلوه داده وآزارهای بزرگ را توجیه میکند.فرد ممکن
است احساس کند بدون آزارگر امنیت ندارد.این پدیده تنها در گروگانگیری محدود نبوده، بلکه در خانواده،
محیط کار، روابط اجتماعی و حتی سیاست نیز مشاهده میشود.در خانواده، فرد ممکن است خشونت
را به نام «قسمت»، «مصلحت» یا «محبت» تحمل کند.در محیط کار، کارمند ممکن است رفتار نادرست
مدیر را لطف تصور کند؛ زیرا از بیکاری هراس دارد.در سطح سیاسی نیز مردم گاهی از ترس بیثباتی،
محدودیت و استبداد رامیپذیرند.
تأکید گردید که این وابستگی نشانه ضعف نیست؛ بلکه واکنش مغز برای بقا محسوب میشود.
همچنان راههای رهایی از این وضعیت شامل شناخت و نامگذاری مشکل، شکستن انزوا، شنیدن
دیدگاههای متفاوت، مهربانی با خود و بازگشت به آگاهی عنوان گردید.
بخش پرسش و پاسخ
در این بخش، به سؤالات اشتراککنندگان پاسخ داده شد و فضای تبادل علمی و پویا میان استاد و
اشتراککنندگان ایجاد گردید. پرسشهای متنوع مطرحشده، بر غنای علمی برنامه افزود.
جمعبندی
در پایان، محترم مزاری عاطفی، آمر دیپارتمنت روانشناسی، جمعبندی برنامه را ارائه نموده و نکات
مهم مطرحشده را مرور کردند. ایشان همچنان بر تداوم برگزاری چنین برنامههای علمی در راستای
ارتقای سطح دانش و آگاهی جامعه تأکید ورزیدند.
این وبینار در فضایی علمی و پربار برگزار گردید و اشتراککنندگان با رضایت کامل از محتوای ارائهشده
بهرهمند شدند. برگزاری چنین برنامههایی نشاندهنده نقش مؤثر دانشگاه آنلاین زن در توسعه دانش
و تقویت ظرفیتهای علمی جامعه میباشد.
شورای تألیف و ترجمه
تصدی نشرات آنلاین
دانشگاه آنلاین زن
